新入社員対談 社内の雰囲気や仕事のリアルについて聞いてみた

選考でよく覚えているのは、グループディスカッションで「フラットにみんなで話しあってほしい」って言われたこと。内容も、率直なアイデアとかわくわくすることを考えさせるっていうものだったから面白かったな。みんなでアイデアを練り上げて発表まで行うみたいな。

待合室にはお菓子も置いてあって、「自由に話していいよ」という雰囲気だったのも印象的だった。

私はグループディスカッションの代わりに、クリエイティブ試験だったよ。1日で完結するから、準備にかけられる時間が人によって偏らないのがいいなって思った。

業務を見てくれるOJTリーダーとプライベート寄りなことも話しやすいメンターが1人ずつついてくれるのが大きい。2人に見守られているのは嬉しいよね。

OJTリーダーと上長が連携して「こう育ってほしい」ってビジョンを持って見てくれてるのも感じるよね。期待に応えられるかドキドキするけど（笑）。

入社後のギャップとしては、広告業界ってコスメとか食品とかのイメージが強かったんだけど、私が所属している部署では、民間企業だけじゃなくて、自治体や選挙に関わる仕事まで幅広く担当しているところかな。けっこう発見だったかも。

私が驚いたのは、企画もミーティングも、他部署を巻き込んで1年目から自分でセッティングして回すの。最初はビビったけど、OJTリーダーが手を離すところは離して、支えるところは支えてくれるから、「意外と自分にもできるかも」って兆しが見えてきて。自分で物事を動かせることはやりがいにつながってるし、すごく早く成長できてると思う。

最近は、とある企業の周年を記念して、有名キャラクターとのコラボのノベルティを制作してる。クリアファイルからトロフィーまで幅広くデザインしてるんだけど、1年目から、想像以上に大きな仕事に関われてるなって思う。

私は、社内向けに世の中のメディアや販促の事例を集めて営業に連携する仕事をしているよ。実はさ、私が情報を発信したことがきっかけで発注が決まった案件があったんだ。入社2ヶ月目のことだったんだけど、「これをやってみたら」っていう自分の視点が、ちゃんと届くんだって思えた出来事だった。

部署を越えて仕事が広がることもあるよね。私、テレビ局のドラマのOOHを担当することが多いんだけど、ドラマ好きの前山さんが部署を越えてジョインしてきたことは驚いたな（笑）。

先輩方を見て感じるのは、「カラフル」っていうこと。みんな個性が立っていて違うなって。

個性豊かだけど、親しみやすさもあるよね。私たちの部署では、毎月ボードゲーム会を開催してるんだ。20人くらい集まる時もあって、ゆるくわいわい集まっている感じだよ。

部署が違う先輩からもお昼に誘ってもらえるんだよね。一緒に食べたあとは「知ってる人だ」ってなって、仕事も進めやすくなる。

学生時代はインプット中心だったけど、社会人になるといかにアウトプットするかがすごく求められるし、その量も多い。そのなかで、物事を推進する感覚が身について来たと思う。

それめっちゃわかる！ 私もお菓子のパッケージや販促物とか全部見ちゃう。気になったものを部署の人にスクショして共有し合ったり、旅行先で担当商品を見つけて写真を送ったり。

私もこれまで関わることがなかった行政の仕事をするなかで、言葉遣いやルールにちょっと困惑しつつも、「普段できない経験だ」と思って向き合ってる。

これから絶対に掴み取りたい仕事もあるの。どんな形でもいいから、意地でも私の推しと仕事するって決めてる！入社時に先輩から「好きなものは好きって言った方がいい、誰かが見つけてくれるから」って言われて、社内で言い続けてるんだ。

オリコムの選考では思ってもないようなことを聞かれるというか、テンプレみたいな質問が無いんだよね。だから、「こう思われたい」よりも、自分の視点やバックグラウンドまで正直に話すのが、自分にとっても、会社にとってもいいと思う。

生活者について考え続ける仕事だから「人が好き」も大切な要素。「この人はなぜこういう行動をするのだろう」「こういう商品をつくる人はどんなことを考えているのだろう」と考えられる人はオリコムにぴったりだと思う。

働き始めてからのほうがひとつひとつの出来事や時間を大切にして、濃密に生きられている感じがする。仕事に時間を奪われるのではなくて、仕事があるから他の時間を充実させられるようになった。