採用情報
募集要項
- 職種
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①総合職(全般)
営業、プランニング、メディア、デジタル領域全般、クリエイティブなど全ての部署に配属の可能性が あります。②アート/デザイン職
初任配属は、クリエイティブ部門で、デジタル広告・マス広告・映像・WEB・コンテンツ等のグラフィック業務に携わっていただきます。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。③クリエイティブプランニング/コピーライティング職
初任配属は、クリエイティブ部門で、デジタル広告・マス広告・映像・WEB・コンテンツ等のプランニング/コピーライティング業務に携わっていただきます。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。④総合職(全般)大阪・名古屋支社採用
初任配属は、ご本人の希望に則り、大阪支社または名古屋支社となります。
業務は、営業、プランニング、メディア、デジタル領域全般、クリエイティブ等に携わる可能性があります。 - 応募資格
2024年4月から2025年3月までに4年制大学を卒業見込みの大学生、もしくは大学院を修了見込みの大学院生。既卒の方も応募可(第2新卒の場合は卒業後3年以内まで)。
※いずれも学部、学科、専攻は問いません- 応募方法
エントリーの手続きは、いずれもMy Pageからお願いします。
・MyPageに新規登録の方 : https://job.axol.jp/hy/s/oricom_25/entry/agreement
・MyPageに既に登録済みの方 : https://job.axol.jp/hy/s/oricom_25/mypage/login- エントリー期間
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2024年1月下旬~4月12日(金)※予定(詳細はMyPage上にてお知らせします)
- 待遇・勤務条件
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給与 月給245,000円 諸手当 超勤手当、通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当 昇給 年1回 賞与 年2回 勤務地 本社および各支社(新卒採用者は全員本社配属) 勤務時間 9:30~17:30 ※フレックスタイム制一部導入(新卒採用者は全員対象) 休暇 土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は10日間)、夏季休暇(6日)、出産休暇、育児休業、その他結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、介護休暇等 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金保険、確定搬出型年金、労働保険 施設・サービス WELBOX(会員制総合福利厚生サービス)、その他各地に契約施設 - その他
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- 応募書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。詳しくは、「新卒採用に関する個人情報の取扱いについて」をご確認ください。
- 新卒採用者用「会社案内」等の印刷物は用意しておりませんのであらかじめご了承ください。
選考フロー(予定)
四次選考以降は①総合職(全般)、大阪・名古屋支社採用)と総合職(アート/デザイン職、クリエイティブプランニング/コピーライティング職)は選考フローが異なります。
- My Page登録
https://job.axol.jp/hy/s/oricom_25/entry/agreementより登録をお願いします。
- エントリーシート提出(4月12日(金)締切予定)
My Page ログイン後、エントリーシートをご記入ください。
- 一次選考(動画審査)
- 二次選考(能力・適性検査(WEB))
- 三次選考(面接)
◆総合職(全般)、大阪・名古屋支社採用)
- 四次選考(面接+グループディスカッション)
- 最終選考(面接)
- 内々定
◆総合職(アート/デザイン職、クリエイティブプランニング/コピーライティング職)
- 四次選考(実技試験)
- 五次選考(面接)
- 最終選考(面接)
- 内々定
※上記は変更となる可能性もございます。ご了承ください。
FAQ
採用選考について
- 職種別採用について、教えてください。
①総合職(全般)、②アート/デザイン職、③クリエイティブプランニング/コピーライティング職、④総合職(全般)大阪・名古屋支社採用の4つについて募集致します。
①総合職(全般)については、本人希望・適性・要員計画等に基づいて配属先を決定致します。- 選考フローはどうなっていますか?
エントリー締切後、面接、書類、動画審査、能力・適性検査を含む選考を通じ、みなさんとコミュニケーションを図らせていただきます。詳細は選考フローをご覧ください。尚、エントリー時に提出するパーソナルシートに、「総合職・クリエイティブエキスパート」を第一志望に選択された方のみ、 クリエイティブ適性を測る試験を行います。
- エントリー方法はどうなっていますか?
エントリーの手続きはMy Pageからのみとなっております。
こちらからご登録の上、エントリーをお願いします。- 既卒なのですが、受験できますか?
既卒の方(第2新卒の場合は就業3年未満まで)もご応募いただけます。※社歴は問いません。
- 選考の内容は?
選考フローに記載の通り、「面接」「動画審査」「能力・適性検査」があります。面接については、オリコムが皆さんを知り、皆さんにオリコムを知っていただく機会ですので、相互対話の場としてお考えください。
- OB・OG訪問は選考にプラスになりますか?
OB・OG訪問の有無が選考に反映されることはありません。オリコムは「学校・学部・学科・専攻」は問いません。
- OB・OGを紹介してもらうことはできますか?
はい。同じ大学の先輩が当社に在籍していない場合でも、ご希望に合わせて、社員をご紹介させていただきます。
ご希望される方はMy Pageよりお申込ください。- 留学生の受験はできますか?
応募資格を満たしていれば、留学生・外国籍の方でも受験いただけます。ただし、選考期間中に日本にて受験していただきます。海外の大学に通われている方も同様です。
入社後について
- 配属はどう決まりますか?
全職種共通で、入社後一定期間の研修を経てからの配属となります。総合職<全般>については、本人希望・適性・要員計画等に基づいて配属先を決定いたします。クリエイティブエキスパートもしくはデジタルエキスパートを第一志望としてエントリーし、内定に至った方は、初任配属時は、それぞれクリエイティブ部門、デジタル部門への配属となります。
- 転勤などはありますか?
新卒採用者は全員東京本社配属となります。ただし、オリコムは東京本社以外に大阪・名古屋・札幌・福岡に支社がありますので、入社後数年経た後に支社配属になる可能性はあります。
- 仕事は忙しいですか?
仕事については「業種」「企業」「職種」に関わらず、忙しい時期と時間に余裕のある時期があります。やはり忙しい時期には業務が集中して帰りが遅くなったり、休日に出勤することもあります。ただ、一年中忙しいわけではありませんので、社員はメリハリをつけた時間の有効利用をしている人が多く、オフタイムも充実させているようです。
- 女性が働きやすい職場ですか?
仕事を進めていく上で性差は関係ないと考えています。オリコムでは様々な部署、場面で女性社員が活躍しています。出産休暇や育児休業、勤務時間短縮などの制度を活用し、結婚・出産後も働き続けることができる環境が整っています。
- 教育研修やキャリア開発支援はどうなっていますか?
教育制度ページをご覧ください。
その他
- どのような社員がいますか?
簡単に言えば「非常にバラエティに富んだ人たち」です。
・休みの日には国内海外問わず「一人旅」にでかける人
・サッカー、野球をはじめとした社内有志クラブに所属し活動するなど趣味も盛んな人
・とにかく「人と話す」ことが好きでいつでもどんな時でも話すネタに事欠かない人
・緻密な作業・分析が好きな寡黙な人
などなど、まさに十人十色。そんな個の集まりが「オリコム」です。- オリコムは他社とどんなところが違っているのですか?
総合広告会社であること、独立系であること、2022年に100年目を迎えた歴史があること、社員同士仲が良いことなどなど、様々な特徴があります。ぜひ、社員を通してオリコムの特徴を感じてください。会社説明会は2月以降適宜開催しますので、まずはMy Pageへのご登録をお願いします。My Page登録された方へ、随時会社説明会のご案内を行います。
- どのような人材を求めていますか?
2022年に100周年を迎えたオリコムは、「変化を楽しめる人 変化を起こせる人」を求めています。そのために、既成概念に囚われず、革新に向けて信念を持って発言・行動ができる人のエントリーをお待ちしています。これまでどんな経験(コト)をしてきたか?これからどんな経験(コト)をしていきたいか?を是非お聞かせください。コミュニケーションをビジネスとしているオリコムには知識の有り無しは問題ありません。皆さんの個性を重視します。
- 早く「一人前」の仕事がしたいのですが?
オリコムは年功でなく、個々の業務の役割として、それに応じた会社業績への貢献を成果として評価するシステムを採用しています。ですから、入社1年目から「積極的に自ら仕事を創造」することにチャレンジしていってください。ただ、必ずしも「一人前」と「一人で仕事をする」ということはイコールではありません。当然大きなアカウント対応にはチーム体制で行うことになります。オリコムでは社員全員が常に最前線で上質なクライアントサービスを目指して仕事をするのが基本精神です。